Bij vele organisaties bestaat nog onduidelijkheid omtrent de Arbowetgeving. Een bedrijf is niet meer verplicht om zich aan te sluiten bij een Arbodienst. Het bedrijf is verplicht een correct arbobeleid te voeren waarbij het beschikbaar zijn van een bedrijfarts verplicht is. Wat men nu mag verwachten van een aangetrokken Arbodienst, welke prestaties, tegen welke kosten, roept nogal eens vraagtekens op.

Voor ErgonoMeijs is arbobeleid een algemeen managementsinstrument met meetbare resultaten, dan een curatief instrument bij ziekte, hoog ziekteverzuim, ongevallen en gevaarlijke werksituaties. Ook hiervoor heeft ErgonoMeijs een werkbare procedure opgesteld, die niets aan duidelijkheid te wensen overlaat.

Deze procedure behelst de volgende stappen:

Het adviseren ten aanzien van Arbowetgeving (toegespitst op de aanwezige situatie)
Het opstellen van Arbobeleidsplannen
Het opstellen van de verplichte risicoinventarisatie en evaluatie
Het opstellen van VGW beleidsplannen (Veiligheid, Gezondheid en Welzijn)
Het uitvoeren van risicomanagement ten aanzien van de Arboaspecten