Als u aan een manager vraagt:

"Wie betaalt de W.A.O. voor onze werknemers?"

, dan krijgt u veelal vreemde antwoorden. Zelden zal het antwoord zijn:

"Wijzelf!"

Wat voor de eerste 5 jaren het enige juiste antwoord is. Stellen we aan de manager een tweede vraag:

"Na hoeveel tijd van ziekte, komt onze werknemer in de W.A.O.?"

, dan zal snel geantwoord worden:

"na één jaar".

Dit is onjuist, of kán onjuist zijn!

In de managementtraining van ErgonoMeijs, komen al deze aspecten aan de orde. De doelstelling is: het management conform het Poortwachtersmodel verantwoordelijk te maken voor ziekteverzuim en W.A.O. In de training worden ook voorstellen gemaakt om een Arbobeleid c.q. Gezondheidsbeleid te ontwerpen, waarbij targets gedefinieerd worden.

De duur van deze training is één dagdeel en wordt op locatie gegeven. Het maximale aantal deelnemers is 6 personen.